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Wir suchen zu Anfang April 2027 eine

Geschäftsleitung mit den Schwerpunkten Projektentwicklung und Personalführung (m/w/d)

Wer wir sind

Seit unserer Gründung 1985 ist es unser Anliegen, Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen zu helfen. Wir sind ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und unsere Tätigkeit dient ausschließlich gemeinnützigen Zwecken.

Wir besitzen die fachlichen Voraussetzungen für die Durchführung von sozialpädagogischen Maßnahmen in den Bereichen Jugendgerichts- und Jugendhilfe, Jugendsozialarbeit an Schulen, offene und gebundene Ganztagesschulen, offene Kinder- und Jugendarbeit, vertiefte Berufsorientierung, Mediation in Strafverfahren sowie Beratungsangebote in Konfliktsituationen.

Wir beschäftigen circa 100 Mitarbeitende in mehr als 40 Projekten und verfügen über effektive und ökonomische Verwaltungsstrukturen und wirtschaftliche Stabilität.

Ihre Aufgaben

In einem zweiköpfigen Geschäftsleitungsteam unterstehen Sie einem ehrenamtlichen Vorstand.

Dabei übernehmen Sie insbesondere die operative Verantwortung für den Verein und arbeiten dem Vorstand bei der strategischen Entwicklung zu.

Zusätzlich sind Sie für die Bereiche Vertragsgestaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Versicherungen zuständig.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand
• Führung und Weiterentwicklung der angestellten Fachkräfte im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht
• kontinuierliche Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen sowie Erschließung neuer strategischer Partnerschaften
• Entwicklung neuer Konzepte und Angebote vor dem Hintergrund gesellschaftlicher und sozialpolitischer Entwicklungen
• Wahrung und Förderung des Vereins, seines Leitbildes und der gelebten Werte

Ihr Profil

Sie verbinden strategische und operative Führungskompetenz mit einem tiefen Verständnis im Bereich „Soziale Arbeit“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise im Bereich „Soziale Arbeit“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen
• ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Steuerungsprozesse
• Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Sozialmanagement sowie Offenheit gegenüber Innovation und Digitalisierung
• Erfahrungen im Chancen- und Risikomanagement
• Verständnis der sozialpolitischen Landschaft, der gesetzlichen Rahmenbedingungen (insbesondere SGB VIII und SGB III) sowie moderner Steuerungsfunktionen sozialer Unternehmen
• kooperativer, wertschätzender und teamorientierter Führungsstil
• sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeiten, verhandlungssicheres Deutsch
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und ein eigenes Auto

Was wir bieten

• Anstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an TV-L
• interessanter Arbeitsplatz im Herzen von Erding
• eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz
• etablierte Arbeitsfelder in Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern
• hoher Gestaltungsspielraum bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Vereins
• Zusammenarbeit im Team (Geschäftsleitung Finanzen) und mit engagierten Mitarbeitenden
• geordneter Übergang von der aktuellen auf die zukünftige Geschäftsleitung
• ein werteorientiertes Umfeld mit klarem Leitbild
• ausgeprägtes Qualitätsmanagementsystem
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision

Ist Ihr Interesse geweckt?

Bitte richten Sie ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.11.2026 an: vorsitzender@bruecke-erding.de

Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter vorsitzender@bruecke-erding.de .